Ist Worksonar wirklich anonym?
Ja. Antworten werden ausschließlich aggregiert ausgewertet. Ergebnisse einer Gruppe (z. B. Abteilung) werden erst ab fünf Teilnehmenden (n≥5) angezeigt – einzelne Personen sind nie identifizierbar.
Erfüllt Worksonar die gesetzliche GBU-Psych nach §5 ArbSchG?
Ja. Das Modul Worksonar Psyche erhebt die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen mit dem COPSOQ III und liefert eine prüffeste PDF-Ausfertigung inklusive Handlungsempfehlungen und Maßnahmenplan.
Welcher Fragebogen steckt hinter der GBU-Psych?
Der COPSOQ III (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) – das wissenschaftlich validierte Standardinstrument für psychosoziale Faktoren am Arbeitsplatz. Wir verwenden die deutsche Standardversion im Originalwortlaut, betreut vom nationalen COPSOQ-Team, der Freiburger Forschungsstelle für Arbeitswissenschaften (FFAW).
Kostet der COPSOQ-Fragebogen extra?
Nein. Der COPSOQ-Fragebogen ist kostenfrei und steht bei uns auch als Download bereit. Gebühren fallen ausschließlich für die Plattformnutzung, die Auswertung und optionale Worksonar-Zusatzmodule an – nie für den Fragebogen selbst. Grundlage ist die Lizenz CC BY-NC-ND (Namensnennung, keine kommerzielle Nutzung des Fragebogens, keine Bearbeitung).
Wie schnell ist Worksonar startklar?
In der Regel an einem Tag: Unternehmen anlegen, Module wählen, optional eine Branchen-Vorlage übernehmen und die erste Befragung versenden – geführt durch den Setup-Wizard.
Wie funktioniert die Abrechnung?
Monatliche Grundgebühr plus ein fairer Preis pro Mitarbeiter:in – für Plattform und Auswertung; der COPSOQ-Fragebogen selbst ist kostenfrei. Die Zahlung erfolgt in allen Laufzeit-Varianten monatlich (SEPA-Lastschrift, Kreditkarte oder PayPal). Die Grundgebühr wird im Voraus berechnet, der Mitarbeiter-Anteil nachschüssig auf Basis der höchsten Mitarbeiterzahl der jeweils abgelaufenen Periode.
Was ist das Resonanzmodul?
Unsere Spezialität: Es misst Zufriedenheit, Engagement und Verbundenheit und verdichtet sie zum Resonanz-Quotienten. Kurze, wiederkehrende Pulse zeigen, wie Maßnahmen über die Zeit wirken.
Welche Datenschutz-Garantien gibt es?
Worksonar ist DSGVO-konform, es wird ein Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO) geschlossen, und Betroffenenrechte (Auskunft/Löschung) sind als Self-Service abgebildet. Hosting in Deutschland.
Können Mitarbeitende per App teilnehmen?
Die Teilnahme funktioniert per E-Mail-Link, QR-Code oder anonymem Zugangscode im Browser. Eine native App ist in Vorbereitung.
Gibt es eine Mindestlaufzeit?
Sie wählen die Laufzeit: monatlich kündbar (0 % Rabatt), 12 Monate (−10 %) oder 24 Monate (−15 %). Gezahlt wird in jeder Variante monatlich.